【本部】人事

創業メンバーとしてまずは採用担当として活躍頂きます。ゆくゆくは、教育、制度設計全般に携わって頂きます。 慣れてきたら、新卒採用活動、人材紹介会社や広告媒体会社などとの交渉、採用計画の立案・実行などもお任せしていく予定です。 成長企業の人事として、より経営に踏み込んだ仕事ができます。 ■中途・アルバイト採用面接 ■中途・アルバイトの採用計画の立案・実行 ■人材紹介会社、広告媒体会社との交付 ■新入社員の受け入れ・教育 ■入社後オリエンテーションの実施など 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ①本部および営業の短期・中期組織・人材の課題解決（制度・組織枠組み再定義・人材配置） ②中期事業戦略に基づく採用戦略・人材育成戦略の再定義と具体的な施策立案・実行